Porträt - Schmid Immobilien

14 10% Sozialcharta 10% Mitarbeiterbeteiligung Unternehmerstiftung Die Sozialcharta der Schmid Gruppe betont die starke Ausrichtung der Familie Schmid, nach sozialen Grundsätzen zu arbeiten. Sie gründet auf dem Wunsch und dem Ziel, Mehrwert für möglichst viele Menschen zu schaffen und diese daran teilhaben zu lassen. Jedes Jahr werden 20 Prozent des Reingewinns der ganzen Schmid Gruppe für das Personal einerseits und für gemeinnützige Zwecke andererseits verwendet. Als Zeichen der Wertschätzung erhält das Per- sonal gemäss der Sozialcharta 10 Prozent des Reingewinns in Form von freiwilligen Sonder- vergütungen. Die gerechte Verteilung unter den Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern erfolgt nach folgenden Grundsätzen: . Einheitlicher Sockelbeitrag . Dauer der Betriebszugehörigkeit . Funktion und Verantwortung . Individuelle Prämie Die Schmid Gruppe setzt sich auch für das Wohl der Menschen ausserhalb der eigenen Unterneh- mensgruppe ein. 10 Prozent des Reingewinns fliessen in die Schmid Unternehmerstiftung, die ausschliesslich gemeinnützigen Zwecken dient.